Версия для слабовидящих

Версия для слабовидящих
5
4
3
2
1

 

 

Новости

Мы предлагаем Вам не просто место учебы, а доброжелательную семейную атмосферу

Уникальная сбалансированная программа дает возможность овладеть основными принципами и методами кадровой работы, навыками системного формирования и проведения эффективной кадровой политики, получить необходимые знания и навыки, позволяющие вести успешную профессиональную деятельность в данной области.

Учебная программа построена на эффективном сочетании теории и практики. Теоретический материал подкрепляется получением практического опыта. Курс позволят овладеть административными, правовыми и психологическими вопросами в работе с персоналом, а также грамотно вести кадровое делопроизводство.

Содержание программы:

1. Современная кадровая служба.

1. 1. Кадровая служба на малом и среднем предприятии.

     1.2. Должность «менеджер по персоналу».

2. Правовое регулирование работы с персоналом.

2.1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. 

2.2. Правовое регулирование деятельности кадровых служб.

3.  Основные технологии работы по управлению персоналом.

3.1. Кадровые операции по приему, перемещению,  увольнению, оформление отпусков и командировок. Регулирование дисциплины труда.

3.2.  Технологии подбора, отбора и найма персонала.

3.3. Оценка и аттестация персонала.

3.4. Мотивация персонала.

3.5. Организация и ведение документооборота и делопроизводства кадровой службы.

4.  Рекомендации по подготовке к  проверкам.

5. Охрана труда в организации. Новые требования законодательства.

6. Психологические основы деятельности менеджера по персоналу.

Стоимость обучения: 6000 рублей.
Продолжительность обучения: 126 академических часов.
Численность группы: 6 – 10 человек.
После окончания курса выдается Свидетельство установленного образца.

 

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ